公司组织开展第二期新入职员工培训活动

为提升公司的整体商务形象，提高员工自身素质和商务能力，综合管理部于2016年12月23日下午4时举办了第二次办公室人员及新入职人员商务礼仪培训，2016年新员工共13人参加了本次培训。培训由公司市场部副经理李新星主讲，本次培训旨在让新员工学习了解商务礼仪在工作中的重要性，掌握礼仪常识。

培训会首先由综合管理部经理张建华讲话，并由每位员工作了简短的自我介绍。随后由市场部副经理李新星全面讲解了仪表着装、沟通礼仪等基本常识，并结合自己在日常工作中的礼仪规范为大家上了一节生动而有趣的礼仪培训课，参会人员认真听讲并记录，互相交流心得，使参训人员掌握了在商务活动中提升商务品味和魅力的技巧。

最后，公司总经理王睿成和公司工会主席兼生产副总经理李继虎与培训员工进行了面对面的交流。李总表示，作为工会主席最大的责任就是不断完善和丰富职工的文化生活，让职工在紫光辰济药业感受到家的温暖和舒心，同时也希望大家在今后的工作中抓住每次学习的机会，不断实现自己的人生价值。

王总作了重要讲话，随着“同方股份陕西紫光药业产业园项目”开工建设，紫光辰济发展将开启新的里程，人才就是企业发展的软黄金，公司将打造一整套的引人、育人、用人机制。缺少人才不是阻碍公司发展的主要因素，而是缺乏出人才的机制，每位员工都有自己的长处和短处，公司所要开发和使用的正是员工的长处，只要把员工的潜能发挥到最大化，公司的经济效益上将会得到一个质的飞跃。

2018年“同方股份陕西紫光药业产业园”建设完工正式投产，同时也迎来建厂60周年华诞，公司将有更好的发展平台，是培养人才的大熔炉。公司将建立人才储备库，着力进行人力资源的“二度开发”。在已有的人才体系上，逐步开展专业性、针对性较强的各类培训，力求实现普通员工岗位成才、现有人才再插“金翅膀”的人才战略目标。大家都很年轻，希望大家给自己一个准确的定位，有目标、有规划，将来都能成为紫光辰济的栋梁之才。