为总结2015年工作，确保2016年工作目标实现。2月3日，公司召开2015年度工作总结会。公司经营团队、中层管理干部、班组长、2015年新招高校毕业生参加了会议。会议由总经理助理王静主持，公司总经理王睿成会上做重要讲话。

会上，全体参会人员齐唱《企业之歌》，常务副总经理肖红星对总结会做了具体要求。现场，公司与中层管理干部、班组长签订了劳动合同、廉洁自律保证书、保密协议后，总结会正式开始。班组长：刘晓辉、常宝娜、苏红霞、汪彩丽、盛群、翟全魁、白小虎、张芳娥、赵艳、王丽、丰刚、黄红军、邱宝宪、李小红、张芳芳、李雅岚依次上台发言、总结工作。2015年新招高校毕业生：严冰、强依凡、陈欢欣、牛慧杰、李鑫、魏晓勇、苏媛媛、李亮、张平生、贺楠、强文、张栋、刘万野、杨云云、余水珍集体上台做见习小结、展示风采。中层管理干部:张建华、赵琳、张晓梅、陈博、甘辉、牟世惠、汪君平、高飞波、张智锋、张晓辉、田乃林、唐永城，经营团队:王静、李继虎、刘明、肖红星逐一上台述职。

会上，总经理王睿成对本次总结会做重要讲话。

王总说，本次总结会重在总结分析2015年工作，推动2016年各项目标实现，活动总体起到了总结分析、指导工作的目的。正如述职同志述职报告中提到的，当前，公司发展还存在很多深层次问题，为此，全体员工下一步工作中要以更加严格的标准要求自己，王总强调：

一是管理人员要端正态度、提高能力。每位管理人员务必高度重视，打铁还要自身硬，要积极提高自己，把总结会、分析会等，当作提高自己能力、提高理论水平的重要舞台，通过认真准备，展示出真实水平。

二是公司管理看苦劳更重功劳。干事、成事，讲求方向、方法，只有方向正确、方法得力，才可以把事情干好，大家要多动脑子、多学习，不要盲目，更不能干没结果的事。我们干工作强调的是“目标管理、过程监督”（目标清楚、方法正确、沟通顺畅 、激励到位、沟通有效）。

三是多提供自我展示的机会。以后公司要多提供类似于总结会的展示舞台，今天述职会上，大药房刘明总经理，西安营销中心唐永城总监在述职材料准备、结构安排、PPT制作、现场述职等方面做的很好，语言表达准确，逻辑思维严密，值得大家学习。

四是树立正确的成功观。做企业、为人、处事都要正确理解什么才是正确的成功路。回顾往事，人生如大浪淘沙，体会到几点，与大家共勉：知识结构决定人生方向的选择，工作习惯决定如何做事，机遇是成功的导火索，天时、地利、人和，三方面缺一不可，今天我们努力工作，但是我们心里要明白，成功就在前方，唯有努力才是解决一切问题的根本办法。

五是要传播企业正能量。公司工作态度要求“不伟大、少传奇，真心创造、用心耕耘”，希望公司上下要用心体会。我们企业建厂以来、一直没有大的发展，当前，迎来了千载难逢的发展机遇，管理人员要向职工、向社会各界传递发展信心，少说话、多做事，默默耕耘，没有人会忽视你的付出。上周，公司年会召开的很成功，活动从组织到演出，都体现出新一代辰济人脱胎换骨般的精神风貌，集团黄总、张总、蒋总、邢总给予了我们高度评价。集团黄总会上说清华控股没有平均主义，在这里，我们紫光辰济也是一样，多劳多得，比的是贡献、讲的是付出，大家都把心思用在工作上。奖励不等于福利，奖励是建立在绩效管理上的薪酬体系分配，福利是公司给予每位员工的基础保障，以后公司所有分配都执行这一原则，辰济没有平均主义、更没有大锅饭。

六是辰济的希望在年轻人。公司招聘的大中专毕业生是企业发展的希望，青年班组长、青年中层是企业未来发展的后备军和助推器，管理干部要珍惜企业这些人才，多给他们创造机会，多传帮带，多树好榜样，加快促进他们成长进步。

最后，王总代表公司经营团队，感谢全体员工2015年的辛勤付出，在猴年即将来临之际，祝全体员工：新春快乐、合家幸福、猴年吉祥！

总经理助理王静要求，各级管理干部要及时将王总讲话精神传达到每位员工，要在各自的工作中领会和贯彻。

会上，王总与2015年新招高校毕业生集体合影并寄语勉励。

会前，全体参会人员通过手机拍制微视频形式给集团领导拜年。